{"id":7476,"date":"2014-11-21T08:38:59","date_gmt":"2014-11-21T07:38:59","guid":{"rendered":"http:\/\/lyonbondyblog.fr\/LBB\/?p=7476"},"modified":"2014-11-20T16:39:48","modified_gmt":"2014-11-20T15:39:48","slug":"cent-entreprises-pour-lemploi-les-patrons-et-la-ville-se-battent-lunisson","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lyonbondyblog.fr\/LBB\/cent-entreprises-pour-lemploi-les-patrons-et-la-ville-se-battent-lunisson\/","title":{"rendered":"Cent entreprises pour l\u2019emploi\u00a0: les patrons et la ville se battent \u00e0 l\u2019unisson"},"content":{"rendered":"

Organis\u00e9e \u00e0 l\u2019UGC Confluence, lundi dernier, la soir\u00e9e pour la charte des 100 entreprises a permis de percevoir les directeurs de ressources humaines et les patrons d\u2019une autre mani\u00e8re\u00a0: solidaires et cr\u00e9atifs. Une initiative rafra\u00eechissante face aux discours habituels de la crise de l\u2019emploi. R\u00e9cit.<\/strong><\/p>\n

Ce n\u2019\u00e9tait pas du cin\u00e9ma, mais il ne fallait pas se m\u00e9prendre\u00a0: le chiffre cent n\u2019\u00e9tait que nominatif. Dans la salle de l\u2019UGC Confluence, plus de deux cents PME et groupes du bassin lyonnais \u00e9taient repr\u00e9sent\u00e9s par trois cents cadres et employ\u00e9s qui n\u2019\u00e9taient donc pas venus voir le dernier film de Mathieu Kassovitz, un illustre inconnu<\/a>. Ils s\u2019\u00e9taient rassembl\u00e9s \u00e0 l\u2019initiative de la maison de l\u2019emploi et de la formation de Lyon<\/a> et du P\u00f4le Emploi pr\u00e9sid\u00e9e par Anne-Sophie Condemine adjointe au maire de Lyon en charge de l\u2019emploi qui expliquait\u00a0:<\/p>\n

\u00ab\u00a0C\u2019est la troisi\u00e8me \u00e9dition organis\u00e9e cette ann\u00e9e avec ces entreprises qui s\u2019engagent autour de la ville et de P\u00f4le Emploi. Nous sommes partis avec une centaine d\u2019entre elles et aujourd\u2019hui nous en en sommes \u00e0 deux cents avec un seul but\u00a0: favoriser tout ce qui tourne autour de l\u2019emploi. Lorsqu\u2019on est tous ensemble, on arrive \u00e0 \u00eatre plus cr\u00e9atif. Ce partenariat aboutit sur des petites initiatives et pas forcement de gros chiffres, mais chacun contribue \u00e0 am\u00e9liorer les choses avec ses moyens.\u00a0\u00bb<\/p>\n

\"WP_20141117_053\"Et d\u2019ajouter au sujet des banlieues lyonnaises\u00a0: \u00ab\u00a0La maison de l\u2019emploi a trois antennes de proximit\u00e9 situ\u00e9es \u00e0 La Duch\u00e8re, Mermoz et \u00e0 Gerland avec des actions tr\u00e8s sp\u00e9cifiques pour \u00eatre rep\u00e9r\u00e9 dans ces quartiers. Cela permet aux gens de pousser la porte et trouver des r\u00e9ponses \u00e0 leur probl\u00e9matique au plus pr\u00e8s de chez eux, et de mani\u00e8re plus sp\u00e9cifique.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Des bou\u00e9es lanc\u00e9es par des entreprises \u00e0 la page<\/h2>\n

Pour cette troisi\u00e8me \u00e9dition, les axes demeuraient la collaboration sur les projets de recrutement, la valorisation des m\u00e9tiers, l\u2019accompagnement au retour \u00e0 l\u2019emploi, le d\u00e9veloppement de la formation et l\u2019implication dans la collaboration territoriale. Anne-Sophie Condemine n\u2019h\u00e9sitait cependant pas \u00e0 rappeler dans son discours que le Rh\u00f4ne n\u2019\u00e9tait pas le d\u00e9partement le plus d\u00e9favoris\u00e9 en termes de ch\u00f4mage m\u00eame si en septembre il avait augment\u00e9 de 0,7\u00a0%. En 2013, le taux de ch\u00f4mage \u00e9tait ici de 9,6\u00a0%, donc en dessous de la moyenne nationale.<\/p>\n

C\u2019\u00e9tait l\u2019occasion de d\u00e9couvrir des PME \u00ab\u00a0pr\u00eates \u00e0 jouer le jeu\u00a0\u00bb avec les acteurs de l\u2019emploi. Des patrons apparaissant sympathiques, qui ouvrent leurs portes aux ch\u00f4meurs des zones urbaines sensibles bien s\u00fbr plus expos\u00e9es, mais pas seulement\u00a0! Des vid\u00e9os de cinq minutes \u00e9taient projet\u00e9es retra\u00e7ant le parcours de personnes ayant retrouv\u00e9 ou d\u00e9couvert un emploi gr\u00e2ce aux initiatives de la charte des 100 entreprises. Amine (23 ans) \u00e9tudiant en d\u00e9veloppement int\u00e9gration web \u00e0 l\u2019\u00e9cole sup\u00e9rieure Epitech racontait\u00a0:<\/p>\n

\u00ab\u00a0Sur une journ\u00e9e d\u00e9couverte, j\u2019ai pu d\u00e9couvrir avec mes camarades le m\u00e9tier de community manager et ses principes. Cela permettait de savoir comment le web \u00e9tait utilis\u00e9 dans le monde de l\u2019entreprise pour le mettre au service du client. On a ainsi pu comprendre la mani\u00e8re dont est g\u00e9r\u00e9e la page Facebook de l\u2019Olympique Lyonnais. C\u2019est une belle mani\u00e8re de remettre les gens en relation avec l\u2019entreprise.\u00a0\u00bb<\/p>\n

\"WP_20141117_063\"L\u2019accompagnement depuis l\u2019entretien par le patron\u00a0: une nouveaut\u00e9<\/h2>\n

Apr\u00e8s six mois de ch\u00f4mage, Zoheir (22 ans) qui vit dans le neuvi\u00e8me arrondissement de Lyon a trouv\u00e9 un emploi comme chauffeur de cars au sein de l\u2019entreprise N et M Autocars apr\u00e8s avoir \u00e9t\u00e9 test\u00e9 et form\u00e9 personnellement par le patron.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Mon exp\u00e9rience m\u2019a ouvert des portes car quand je passe un entretien, je suis mieux arm\u00e9 pour savoir quoi dire ou quoi faire. C\u2019est gr\u00e2ce \u00e0 cette simulation d\u2019entretien que j\u2019ai \u00e9t\u00e9 recrut\u00e9. J\u2019esp\u00e8re que d\u2019autres patrons ont pris conscience que cela vaut la peine d\u2019ouvrir les portes \u00e0 des jeunes comme moi.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Avec 355 personnes recrut\u00e9es depuis sa cr\u00e9ation, cette charte appara\u00eet comme un rayon de soleil dans un contexte tr\u00e8s difficile. On compte encore plus de 3\u00a0400\u00a0000 ch\u00f4meurs en septembre, un record. D\u2019autres initiatives r\u00e9alis\u00e9es en collaboration avec cette charte comme le Job et cit\u00e9 stadium de l\u2019association Nes & Cit\u00e9<\/a> ou le forum de recrutement organis\u00e9 par la ville de Lyon pour les rythmes scolaires (1 500 postes) ont \u00e9t\u00e9 \u00e9voqu\u00e9es.<\/p>\n

<\/h1>\n

Nos articles sur l\u2019emploi dans les quartiers populaires<\/h1>\n

Nes & Cit\u00e9 : une grande ligne m\u00e9diatrice<\/a><\/p>\n

Job & Cit\u00e9 Stadium pr\u00e9pare sa grande tourn\u00e9e<\/a><\/p>\n

Jobs et Cit\u00e9 stadium Tour : l\u2019alternance, alternative \u00e0 succ\u00e8s !<\/a><\/p>\n

\u00a0<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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